内忧外祸的乐视今日又被曝内部现严重危急——裁员！

据懒熊体育爆料，从多方取得的信息，乐视体育内部正在预备新一轮裁员，预计规模将超过50%，个中智能硬件部门完整撤销，而核心的付费会员部以及市场部裁员至少50%。

另据虎嗅网报道，有内部人士指出，本周内，各部门担任人就将确认裁员名单，但核心员工如果不是主动离职，基本不会裁。具体裁员流程将会在下周启动，裁撤职员有补偿，但补偿的具体政策还不清楚。他补充说，以及去年12月尾裁员时员工们怕上裁员名单不同，此次很多内部员工“求被裁”。

同时，他还说道，乐视体育的前协作同伴同时也是竞争对手的某公司正在疯狂挖人。

针对最新的裁员消息，乐视体育回应称，“暂时未开启职员优化，未来如果开启优化，也会根据营业调整进行。”

这其实不是乐视体育首次裁员了。在去年12月，乐视体育就宣告新的组织变革以及人事调整，裁掉了20%员工，数位高管相继离职。

乐视体育在顶峰时员工人数曾超过千人。本轮如果裁员过半，那么乐视体育将缩至300人规模乃至更低。

过去2年多乐视体育依赖快速集合资源以及战略扩张造成规模效应，疏于管理上的精耕细作。等意想到公司须要精致化运营时，现有的资源终极成为了运营治理的掣肘。

除了职员调整频繁外，乐视体育的版权危急也遭到广泛关注，去年乐视在2017年资源推介会上，曾将中超、亚冠、12强赛、英超、CBA定位为公司的五大核心IP。今朝乐视体育已经失去了中超、亚冠、12强赛三大IP。

乐视用高溢价争夺这些赛事转播权，但又对危险缺少足够合理的掌握，很大程度上招致了如今的困境，涌现了裁员的风波，傍边折射出的是贾跃亭等管理者的过失。

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本文采集于百度百家，作者整理。

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